为了加强中德诺浩汽修班员工的学习管理，做好员工的技能操作水平考核工作，我系于6月22日开始，组织对14、15高职两个中德诺浩班本学期的实操考核。

此次考试采用分项目独立考核的方式，聘请企业专家担任第三方考核评委，员工按照顺序进行每个考试项目，考试结束现场评分，共包括转向系统常规检查、制动系统拆装与检测、转向行驶与制动系统检查与修理三个考核项目。为了提高考核质量，对员工的学习做出准确的评价，由校外企业专家担任监考，每次分成三组进行考试，每个员工独立完成考试项目，考核时间持续两天。

通过这种方式，加强考核和管理，能够发现员工自身学习的不足，在今后的教学中，扬长避短，从而不断提高员工的学习能力和实践操作能力，以此提升办学水平。

（文/图：周旺红）